El 17 de diciembre de 2020, Rodolfo Gabrielli, presidente del directorio de la Casa de Moneda y Elizabeth Gómez Alcorta, ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), firmaron un convenio en el cual establecieron líneas de acción conjunta para reducir las brechas y disminuir las desigualdades de las mujeres y personas LGTBI+ en el mundo del trabajo.  

Es el primer convenio que se firma con una Sociedad del Estado en el marco del Programa Igualar, que se presentó el 30 de septiembre del 2020 ante el Gabinete Económico, que reconoce como urgente la intervención del Estado para generar condiciones más igualitarias para las mujeres y LGBTI+ en el ámbito laboral.  

En el marco del convenio citado, la Casa de Moneda y el MMGyD se comprometen a generar las articulaciones necesarias para:  

• Diseñar y ejecutar un diagnóstico sobre la igualdad de género en la organización.  
• Diseñar y ejecutar un plan de capacitación en perspectiva de género, diversidad y violencia y acoso con motivos de género.  
• Colaborar en la elaboración de proyectos normativos internos de la Casa de Moneda para institucionalizar la perspectiva de igualdad en la organización.  
• Colaborar en la elaboración de protocolos de actuación en materia de violencia y acoso con motivos de género en el ámbito laboral.  
• Dar seguimiento a todos los proyectos que surjan relativos al presente acuerdo. 

En este sentido, Rodolfo Gabrielli expresó: “Quiero agradecer mucho a la Ministra Gómez Alcorta por haberle dado la oportunidad a Casa de Moneda de ser la primera empresa del Estado en firmar este Acuerdo. Para nosotros no es solo un logro, sino un punto de partida para seguir avanzando en este camino que nos hemos propuesto, de lograr condiciones más justas para todas las personas que trabajan y aplicar con firmeza todo lo que esté a nuestro alcance para prevenir y erradicar todo tipo de violencia y discriminación por razones de género”.